Strukturiert arbeiten können ist grundsätzlich eine sehr positive Eigenschaft. Es bedeutet, dass ein Mitarbeiter in der Lage ist, seine Aufgaben sinnvoll zu ordnen, ihnen eine Priorität zuzuweisen und die verschiedenen Tätigkeiten nach einem bestimmten System abzuarbeiten.

Zeitpläne werden aufgestellt und vor allem auch eingehalten. Bei komplexen Aufgabenstellungen weiß ein strukturiert arbeitender Mitarbeiter, welche Schritte zu Beginn und welche am Ende durchzuführen sind und bastelt nicht auf chaotische Art und Weise an der Lösung.

Eine strukturierte Arbeitsweise ist besonders wichtig in Bereichen, die sich mit großen und komplexen Datenbanken, Statistiken oder auch vielen verschiedenen Arbeitsaufträgen im Alltag beschäftigen. Um dort effizient zu arbeiten und den Überblick zu behalten ist eine Arbeitsstruktur von großem Vorteil.